しろこんな悩みを解決できる記事を書きました。
総合病院で12年看護師をしましたが、現在は施設看護師として働いています。
ここで解説する『優しい看護師が辞める理由』を読めば、看護師としての将来を考えることができます。
看護師を辞めずに続ける対処法も詳しく書いているので、じっくり読んでみてください。
優しい看護師７つの特徴
看護師優しい看護師が辞める理由の前に、特徴っていくつかあるの？
しろ共通点は大きく分けて７つあります。
具体的には
- 気配りが上手
- 思いやりがある
- 雰囲気が相談しやすい
- 否定せず共感力が高い
- 忙しくても必ず手伝ってくれる
- マジメで頑張り屋
- 感情的に怒らない
７つの特徴を一つずつ深掘りしていきますね。
気配りが上手
優しい看護師は、気配りの上手な人が多いです。
看護のプロとして、感受性が豊かでコミュニケーション能力が高いからですね。
例えば、
- 患者の不安な声に優しい言葉でサポート
- 処置前に痛みや不安が和らぐ言葉をかける
- 患者の悩みや不安を聞く時間を作る
しろ気配りのできる優しい看護師は、患者だけでなく他の看護師にも良い影響を与えます。
思いやりがある
思いやりのある優しい看護師は、患者との信頼関係を作りやすいです。
患者を深く理解しようとする姿勢が、優しい看護に必要だから。
具体的には
- 患者の話しをじっくり聞く
- 優しい口調でゆっくり話す
- 環境に配慮した言葉を伝える
- 患者の気持ちを尊重した丁寧な言葉
- 患者の日常会話に耳を傾ける
忙しくて雑になりがちですが、優しい看護師は思いやりの気持ちを大切にしていますよね。
雰囲気が相談しやすい
看護師優しい雰囲気の人は、患者はもちろん同僚看護師にもプラスですよね。
しろ職場の雰囲気を明るくするし、スムーズな協力体制を作りやすくなります。
どういう人物かというと、
- 常に笑顔で相談しやすい雰囲気がある
- 否定的な言葉を絶対使わない
- 相手の気持ちに合わせた言葉を伝える
- 共感する言葉を使う
- 安心感のある空間を作っている
相談しやすい雰囲気の人は、優しい看護師の特徴ですよね。
否定せず共感力が高い
否定しない共感力の高い看護師は、優しい看護師の特徴です。
相手を不快にさせないスキルを持っているからですね。
どういうスキルかというと、
- 相手の話しを十分に聞く姿勢
- 感謝の言葉を使う
- 状況を理解しサポートする言葉を伝える
- 相手の言葉を理解した気持ちを伝える
- アイコンタクトや頷く姿勢を見せる
しろ否定しない共感力の高い人が増えれば、優しい世界が広がるなって思います。
忙しくても必ず手伝ってくれる
忙しくても快く手伝ってくれる人は、間違いなく優しい看護師です。
チームワークを大切にし、みんなで頑張ろうという気持ちが出ているからですね。
具体的には
- 患者の処置を代わりにやってくれる
- 入院対応を一緒に手伝ってくれる
- 急変時には、真っ先に駆けつけてくれる
忙しくても手伝ってくれる優しい看護師と働くと、頑張れますよね。協力は大切です。
マジメで頑張り屋
看護師優しい看護師って、マジメで頑張り屋の人が多いのはなんでだろう？
しろ専門職としての責任、そして患者に真剣に向き合っているからですね。
頑張り屋な人の特徴は
- 細かな看護ケアを提供する
- 残業が多くなりがち
- 協力的な態度
上記３つのように、無理をしすぎてしまう傾向があります。
何事も適度なバランスを保つことが大切です。
感情的に怒らない
優しい看護師は、感情的に起こることはほぼありません。
相手の気持ちを考えて、患者との信頼関係、職場の輪を乱したくない気持ちが強いから。
感情的に怒らない人というのは、
- 忍耐力が高い
- 人の意見を素直に受け入れる
- 否定的な言葉を使わない
- 感情コントロールがうまい
- 物事をよく考えてから発言する
優しい看護師は感情的に怒らないので、人間力が高いという特徴があります。
優しい看護師が辞める10の理由
看護師優しい看護師な人ほど、辞める人が多いのは何でだろう？
しろ理由は一つではなくて、複雑に絡み合っています。
具体的な理由を一つひとつ解説しますね。
理想と現実のギャップに悩む
看護師としての理想と現実のギャップに悩む看護師が、非常に多いです。
看護学校で学ぶ優しい看護と実際の医療現場が、あまりにも違いすぎるから。
例えば、
- 一人ひとりの患者に看護ケアを丁寧に提供
- 看護師同士で協力して質の高い看護を行う
- 患者とコミュニケーションをしっかりとる
- 専門職としての給料や労働条件が良い
- 個別性の看護を提供する
- 多忙すぎて十分な看護ケアができない
- 人間関係のトラブルが多く働きづらい
- 患者とコミュニケーションの時間がない
- 仕事内容と給料、労働条件が合わない
- ルーティン業務で個別性の看護がない
多忙すぎて、看護師の余裕は全くありません。理想と現実のギャップは本当に多いですよね。
先輩看護師の顔色を毎日伺う
先輩看護師やベテラン看護師の機嫌が悪いと、強いストレスを感じます。
仕事がやりづらく、感情的に怒られる可能性が高くなるから。
自分自身の経験として、
- 看護業務の内容を確認したら怒られた
- 先輩看護師の雰囲気が悪く休憩が取れない
- 自分の意見や考えを伝えづらい空気感
- 必要最低限な会話さえ、勇気がいる
- 強い口調で話しをされて辛くなる
上記のような経験をした人は、多いはずです。
しろ気分のムラが激しい看護師が多いと、優しい看護師は辞めたいと強く感じます。
ガマンして無理をしすぎる
看護師ガマンをして無理をした結果、何人も看護師が辞めていくのをみました。
しろ体も心もつらくなっていくんですよね。
具体的には
- 毎日残業をする
- 急な人手不足に応じて休日出勤をする
- 休憩をしっかり取らないで仕事を続ける
- 人間関係のトラブルを抱えてしまう
- 他の看護師のサポートを積極的に行う
自分の限界を超えて無理をしすぎた結果、辞めてしまいます。
正しい評価が得られにくい
看護スキルは正しく評価しづらく、看護師が辞める原因の一つになっています。
他の看護師や上司に、患者のケアが見えづらいためです。
どういうことかというと、
- 目に見えない細かな対応
- 優しい態度に対して明確な評価がない
つまり、優しい看護や細やかな対応をする人、しない人と比較しても給料が変わらない現状があります。
看護師奉仕の精神だから、仕方がないんじゃ…？
こう考える人もいますが、価値提供をした分の対価は必要ですよね。
しろ看護は目に見えないケアも多いですが、正しく評価してほしいと思います。
職場にうまく使われてしまう
優しい看護師ほど、職場にうまく使われてしまうんですよね。
急な依頼を断ることができないから。
具体的には
- 過度な看護業務を一人で任される
- 自分以外の看護業務を頻繁に頼まれる
- 休日出勤の依頼
- 入院対応を2件頼まれる
- 手伝って当たり前だと思われる
優しい看護師であっても、無理な依頼が続けば疲れて辞めたくなりますよね。
患者や家族を考えすぎてしまう
患者や家族を考えすぎてしまう傾向が、優しい看護師にはあります。
残業やプライベートの時間を使ってまで、対応してしまうから。
もう少し詳しく伝えると、
- 過度に感情移入をしてしまう
- 自分の役割を超えた余計な心配
- 業務時間外の対応
- 休日も考えてしまう
- 期待に応えようと無理をする
しろ当時、残業をしてケアをしていた時期がありましたが、体調を崩したんですよね。何事もバランスは大切です。
患者の死を受け止めきれない
患者の死を受け止めきれない看護師は、一定数います。
信頼関係ができた患者の死は、強いストレスがあるためです。
例えば、
- 患者の最期を支える精神的な負担
- 家族の悲しみを強く感じてしまう
- 看護ケアに対して自責の念
感じ方に違いはありますが、命に関わることも多い看護師。強いストレスがかかりますよね。
周りに相談できず抱えてしまう
看護師周りに相談せずに抱えてしまう看護師って、結構多いですよね。
しろ相談する相手を間違えると、働きづらくなりますからね。
実体験から伝えると、
- 否定的な反応があった
- 相談した内容を周りが知っていた
- 他人に迷惑をかけたくない
- 上司に相談できる雰囲気がない
- 精神的に悩んでいることを知られたくない
総合病院で働いていた頃、相談しづらい独特な空気感がありました。一人で抱えると辛くなるんですよね。
人間関係に悩む
看護師を辞めたいと感じる圧倒的１位は、人間関係です。
看護師の仕事はコミュニケーションが多く、トラブルを起こしやすいから。
どういう内容かというと、
- 陰口や嫌がらせを受ける
- 価値観や看護観の違いで摩擦が起きる
- チーム看護ができず孤立する
- 上司や同僚から理不尽な扱いをされる
- 自分の意見や考えを伝えにくい雰囲気
看護師を二度とやらないと感じますよね。
しろ同じ看護師でも働く環境によって人間関係は大きく変わります。環境を変えるのは一つの方法です。
ミスを引きずってしまう
インシデントが続くと、看護師を辞めたい気持ちは強くなりますよね。
看護師に向いていないと感じてしまうから。
例えば、
- 周りから冷たい視線を感じる
- インシデントレポートがつらい
- 過度に自己反省をしてしまう
- 看護師としての自信をなくす
- ミスを引きずってミスを引き寄せてしまう
精神的なストレスが原因で、仕事のミスが連鎖。結果、辞めたいと感じるようになります。
優しい看護師が辞めない５つの対処方法
看護師優しい看護師が辞める理由はわかったけど、辞めないための方法ってあるの？
しろ対処方法はいくつかありますよ。
実体験も交えながら、一つひとつ解説しますね。
異動をして環境を変える
異動をして環境を変えるのは、看護師を辞めない一つの方法です。
新しい環境は、すべてをリセットしてくれるから。
自分自身、異動をして感じたメリットは
- 新しいスキルや知識が得られた
- 悪い人間関係を断ち切れた
- メンタルのリフレッシュができた
特に人間関係をリセットできるのは、大きなメリットになります。
看護師同じ病院でも職場の関係は本当に変わるの？
こう思うかもしれませんが、変わります。
しろ異動の経験が３回ありますが、いずれも大きく人間関係は変わりました。退職よりハードルは低いので、一つの選択肢として覚えておくと良いですよ。
仕事とプライベートを分ける
仕事とプライベートをしっかり分けるのが大切になります。
家族や趣味の時間を大事にすると、生活の質が向上するからですね。
具体的には
- プライベートの時間は仕事の話しをしない
- 休日は趣味やリラクゼーションを優先する
- 仕事の連絡が来ないようにスマホ設定する
仕事とプライベートの時間を分けると、ストレスや過労を軽減することができます。
交流する人間関係を変える
交流する人間関係を変えるだけで、ストレスを大きく減らすことができます。
狭い看護師の人間関係から解放されるからですね。
どういうことかというと、
- 看護師以外の友人やグループ交流を増やす
- 趣味や興味のある分野の人と交流する
- 新しい環境の異動を検討する
上記の行動を、実際にした結果
しろ狭い看護師コミュニティで頑張りすぎなくて良い。
こう思えるようになって、小さな悩みだと思えるようになります。
ストレスを発散する方法を見つける
看護師自分なりのストレス発散方法を見つけるのが、大事なんですよね。
しろ心身の健康を維持するために、自分自身をケアするのは大切です。
ストレスを発散する方法は
- 運動をする
- 趣味を持つ
- 友人と交流する
上記３つをシンプルに取り入れるのが重要です。
自分に合ったストレス発散方法を見つけるのが大切になります。
看護師として働く理由を明確にする
看護師を辞めないために、看護師として働く理由を明確にするのは大事です。
ストレスを減らし、モチベーションを維持しやすいから。
とはいえ、
看護師改めて聞かれるとよくわからないです…
こう思う人は多いですよね。
具体的には
- 目的や価値観を文章で書いてみる
- 短期、中期、長期のキャリアプランを設定
- 達成感があったことをフィードバックする
- 信頼できる先輩看護師と交流する
- 自分の強みを考える時間を作る
しろ看護師として働く理由が明確になっていない人は、意外と多いです。ゆっくり考える時間を持つのは大切ですよ。
優しい看護師が辞めずに働く３つの条件
看護師優しい看護師が辞めずに働ける条件ってありますか？
しろ自分をよく理解することが大切なんです。
具体的な３つの条件について、解説しますね。
自己分析を行う
看護師として辞めずに働くためには、自己分析が必須条件です。
自分の強み、キャリアプランが明確だと将来をイメージしやすくなります。
自己分析の方法としては
- 自分の強みや長所を書き出す
- 看護師としての感情や反応をメモする
- 自分の価値観を書き出す
上記３つの方法が有効です。
とはいえ、
看護師自己分析をする時間もないし、自分がよくわからない…
こう感じる方もいますよね。
その場合は、
- 性格診断テストを受けてみる
- キャリアカウンセリングを受けてみる
つまり、他者からの評価をベースに考えてみるのも一つの方法です。
労働環境を正しく理解する
看護師の労働環境を正しく理解することは、辞めずに働く条件の一つになります。
身体的、精神的な健康維持に大きく関わるから。
例えば、
- 一次救急の病院：急患や急変が少ない
- 高齢者施設：高度な医療技術が少ない
- 予約制の職場：残業が少ない
- 療養型病院：患者の状態が安定している
- 在宅医療：一人ひとりの関わりが深くなる
しろ看護師の労働環境は働く場所によって、大きく変わります。自分に合った場所を選択するのが大切です。
看護師転職エージェントを活用する
自分のキャリアを相談できる看護師転職エージェントは、うまく活用すると良いです。
無料でプロのサポートを受けることができるから。
代表的なサポート内容は
- 自己分析のサポート
- 自分が求める職場環境や条件の合致
- 面接対策や条件交渉のサポート
上記のようなサポートをしてくれます。
看護師サポートは嬉しいけど、転職エージェントはたくさんありますよね？
転職エージェントはたくさんありますが、サポートに定評があるのは看護rooになります。
しろ一つの手段として、上手に活用してみると良いですよ。
\完全無料/
/満足度96.２％\
【口コミ】優しい看護師が辞めた理由
しろ相手の気持ちを考えすぎて、少しずつ抱えてしまうんですよね。強く言えないのが、辞める原因の一つです。
優しい看護師に関するよくある質問
- 優しい看護師の離職率は高いですか？
-
看護師の離職率は高いです。
人間関係や不規則勤務などの過度なストレスが原因になります。
日本看護協会の病院看護実態調査によると、新卒、正規看護職員のいずれも10％を超えている結果が出ています。
- 看護師は辞めるとき、どんな理由で伝える？
-
辞める原因は複数あることが多いですが、ポジティブな理由で伝えることが多いです。
ネガティブな理由は、退職までの人間関係が悪化しやすいから。
辞める理由の候補としては
- 健康
- 家庭の事情
- キャリアの方向性
というように、ネガティブな理由を伝えないことが多いです。
まとめ：優しい看護師は辞めないように対処方法を理解することが大切です
今回伝えた「優しい看護師が辞める理由、対処方法」を読めば、看護師として働く未来をイメージしやすくなります。
最後に、内容をまとめますね。
- 異動をして環境を変える
- 仕事とプライベートを分ける
- 交流する人間関係を変える
- ストレスを発散する方法を見つける
- 看護師として働く理由を明確にする
- 自己分析を行う
- 労働環境を正しく理解する
- 看護師転職エージェントをうまく活用する
「看護師を辞めたい」と感じている方は、以下の記事も参考にしてみてくださいね。
