新人看護師が辞めたい2つの時期をどう乗り越える?現役看護師が解説

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新人看護師が辞めたい2つの時期をどう乗り越える?現役看護師が解説

[st-kaiwa1]「毎日、課題とストレスで辛いです。辞めたいと思っていますが、どうしたら良いのだろう。」[/st-kaiwa1]

 

こんな新人看護師の悩みを現役看護師が解決します。

 

[st-mybox title=”本記事の内容” fontawesome=”fa-check-circle” color=”#FFD54F” bordercolor=”#FFD54F” bgcolor=”#FFFDE7″ borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

新人看護師の辞めたい時期は、3ヶ月後と6ヶ月後が圧倒的に多いです

時期別!新人看護師の辞めたい時期を乗り越える秘訣は〇〇です

新人看護師で辞めたい!と退職する前に、試してほしい3つのこと

[/st-mybox]

 

✔︎本記事の信頼性

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今回は、新人看護師が辞めたい2つの時期というテーマで伝えていきます。

 

新人看護師の1年間というのは、毎日辞めたいと思いながら仕事をしていますよね。

特に3ヶ月と6ヶ月という時期は、辞めたい気持ちがピークになります。

 

なぜなら、課題という大きな壁が目の前に現れるからですね。

私自身、3ヶ月と6ヶ月の時期に

 

「看護師としてやっていけるのだろうか・・・?」

 

こう思いながら、なんとか過ごしていたのを覚えています。

本記事では、

 

新人看護師の辞めたい2つの時期を乗り越えるポイント

 

上記について深掘りしていきますので、じっくりと読んでみてください。

それでは、スタートしていきましょう!

 

関連:看護師転職サイト比較ランキング!タイプ別に人気TOP3を解説しました

 

目次

新人看護師の辞めたい時期は、3ヶ月後と6ヶ月後が圧倒的に多いです

 

[st-mybox title=”新人看護師が辞めたい理由” fontawesome=”fa-check-circle” color=”#03A9F4″ bordercolor=”#B3E5FC” bgcolor=”#E1F5FE” borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

・先輩看護師との人間関係

・患者さんとのコミュニケーション

・看護の知識不足

・看護技術の習得ができない

・プライベートの時間がない

[/st-mybox]

 

上記が主な辞めたい理由になりますね。

特に3ヶ月と6ヶ月という時期は、強く辞めたいと感じるものです。

 

その理由について、解説します。

 

入職して3ヶ月後:一人で看護をする場面が急に増えて、不安いっぱいになる

 

[st-mybox title=”” fontawesome=”” color=”#757575″ bordercolor=”#03A9F4″ bgcolor=”#ffffff” borderwidth=”2″ borderradius=”2″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

4月:病棟の雰囲気に慣れるのが精一杯

5月:先輩看護師と一緒に行動しながら、少しずつ看護を学ぶ

6月:急に一人で考え行動することが増えて、責任を強く感じる

[/st-mybox]

 

新人看護師の一般的な流れは、上記のようになります。

 

[st-kaiwa1]「毎月、課題とストレスばかりで、どんどん辛くなっていく。もう無理。」[/st-kaiwa1]

 

こう感じて、3ヶ月で辞めたい気持ちが強くなるわけですね。

 

入職して6ヶ月後:夜勤の不規則勤務と患者数に対応できない。

 

7〜9月:先輩看護師と一緒に夜勤をする機会が増える

 

少しずつ日勤を自立することができれば、次は夜勤を先輩看護師と一緒に行います。

毎月、課題という壁ばかりなのが新人看護師の1年間ですよね。

 

[st-mybox title=”入職して6ヶ月で辞めたい理由” fontawesome=”fa-check-circle” color=”#03A9F4″ bordercolor=”#B3E5FC” bgcolor=”#E1F5FE” borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

・夜勤で患者数が多くて、対応できない

・先輩看護師との人間関係に強いストレス

・自立することが多く、責任が重たい

[/st-mybox]

 

上記のように、夜勤をスタートしてから辛くなることも多いわけです。

結果、6ヶ月で辞めたいと思うようになります。

 

私の場合、先輩看護師との人間関係に強いストレスを感じていました。

誰かに見られていると、能力の4分の1も出ないタイプでした。

 

1年後に夜勤が自立になり、急に行動できるようになったので、珍しいタイプなのかもしれませんね。

 

時期別!新人看護師の辞めたい時期を乗り越える秘訣は〇〇です

 

[st-midasibox title=”新人看護師を乗り越える2つの秘訣” ” bordercolor=”#FFC107″ color=”” bgcolor=”#FFFDE7″ borderwidth=”” borderradius=”5″ titleweight=”bold”]

・消極的→積極的な行動をする

・自信がなくなったら、入職した4月を思い出す

[/st-midasibox]

 

詳しく解説しますね。

 

【脱】消極的をすることが、人間関係を攻略するポイントです

 

[st-kaiwa1]「今日も先輩看護師に怒られないように、無難に過ごそう・・・」[/st-kaiwa1]

 

先輩看護師に毎日指導をされると、怒られないように逃げながら仕事をしたくなるものです。

 

そうなると、いつの間にか受け身になっていきます。

私が新人看護師だった頃、まさにこの状態でした。

 

その結果、先輩看護師から

 

[st-kaiwa3]「何を考えているのかわからない。」

「本当にわかっているのだろうか?」

「積極的に行動しないと、いつまでも変わらない。」[/st-kaiwa3]

 

このように言われ続けていました。

積極的に行動するのは、勇気がいることです。

 

先輩看護師に前のめりに質問しても、怒られることもありますからね。

とはいえ、間違いない事実として

 

積極的な行動を続けると、頑張っていると認められる

 

ということです。

看護技術の未熟、知識不足があったとしても、一生懸命な姿は良い印象を与えます

 

受け身になりがちではありますが、積極的な姿勢が人間関係を攻略するポイントです。

 

入職した4月を思い出すと、成長を感じます

 

[st-kaiwa1]「何も成長していないのではないか?看護師として、やっていけるのだろうか?」[/st-kaiwa1]

 

こう感じたときには、4月で何もわからなかった頃を思い出してください。

 

私は同期の看護師から、

「4月と比べたら専門的な話しができるようになっているよ。成長している!」

 

こう言われた時に、安心しました。

先輩看護師から指導を受ける日々ですが、その度に間違いなく成長しています。

 

[st-midasibox title=”4月と比較して成長しているポイント” ” bordercolor=”#FFC107″ color=”” bgcolor=”#FFFDE7″ borderwidth=”” borderradius=”5″ titleweight=”bold”]

・看護知識

・看護技術

・アセスメント

・見回りの効率化

・コミュニケーション力

[/st-midasibox]

 

上記一つ一つを比較すると、どれも能力が上がっているのです。

最初は入職した科の知識も少なかったでしょうし、看護技術も一人でできる技術はほとんどなかったはずです。

 

患者さんを1人見るだけでも大変だったのに、いつの間にか複数人を管理することもできている。

 

知識が増えて、アセスメント能力も向上しています。

 

自信がなくなってきたら、上記項目のどれでも良いので振り返ってみてください。

成長を感じて、看護師としてのモチベーションを復活させるきっかけになりますよ。

 

新人看護師で辞めたい!と思う時期に、試してほしい3つのこと

 

[st-mybox title=”試してほしい3つのこと” fontawesome=”fa-check-circle” color=”#FFD54F” bordercolor=”#FFD54F” bgcolor=”#FFFDE7″ borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

・1年間だけ耐える短期目標を立てる

・信頼獲得できる方法がないか考える

・部署異動をすぐ行い、環境を変える

[/st-mybox]

 

順番に解説をしていきますね。

 

1年間耐える短期目標を立てる【1年後、驚くほど楽になります】

 

新人看護師の目標として、

“1年間耐える”

 

という目標にするのをオススメします。

なぜなら、1年後に監視の目が緩くなるからですね。

 

1年後には、あなたは2年目看護師になり、新たに新人看護師の後輩が入職してきます。

 

すると、どうなるか?

あなたより、新人看護師の指導を手厚くする必要があります。

 

当然ですが、

 

”1年間耐える=2年目看護師の知識と技術がある”

という前提ではあります。

 

ただ、先輩看護師から指導をされて確実に成長しているので、そこまで心配せずに2年目を迎えればOKです。

 

信頼獲得できる方法がないか考える【毎日が楽になります】

 

先輩看護師の信頼を得るには、どうするか

 

ここを考えて行動していくと、毎日が嘘みたいに変わります。

 

[st-mybox title=”先輩看護師の信頼を得るメリット” fontawesome=”fa-check-circle” color=”#FFD54F” bordercolor=”#FFD54F” bgcolor=”#FFFDE7″ borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

・看護の仕事が楽しくなる

・人間関係が良好

・理不尽に怒られない

[/st-mybox]

 

上記のように、嬉しい内容ばかりです。

では、信頼を得る具体的な方法ですが、

 

・一つ一つ確実にこなしていくこと

・あなたの強みを出すこと

 

この2つが重要です。

先輩看護師に、

 

「〇〇は任せても大丈夫。」

 

と思えるような内容を一つ一つ増やしていく。

何事も積み重ねですね。

 

強みというのは、

 

“あなたといえば〇〇が得意だよね”

というのを持つことです。

 

私の場合だと、

[st-mybox title=”” fontawesome=”” color=”#757575″ bordercolor=”#ccc” bgcolor=”#ffffff” borderwidth=”2″ borderradius=”2″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

・コミュニケーションが丁寧で、患者さんへの説得力がある

・採血や静脈注射がうまい

[/st-mybox]

 

この辺りが徐々に伝わりました。

ポジションを確立できれば、一人の看護師としてみてもらえるようになります。

 

部署異動をすぐ行い、環境を変える【悪循環から抜け出せます】

 

“もうダメだと思ったら、すぐ逃げてください”

 

新人看護師は、想像以上に辛い毎日ですよね。

頑張っても褒められることがなければ、どんな人でも精神的に辛くなっていきます。

 

体調を崩してまで同じ職場にいる必要はありません。

看護師が辞めずに仕事ができる条件として、

 

“働きやすい協力し合える環境”

 

これが絶対です。

新人看護師が、先輩看護師よりできないのは当たり前。

 

経験も浅ければ、知識も少ないのだから。

それでも、一生懸命に頑張っています。

 

頑張りを認めてくれながら、指導をしてくれる病院なら、きっと本気で辞めたいとは思わないはずです。

 

であれば、部署異動をするのが良いですね。

私自身、新人看護師ではありませんが、部署異動を出したことがありました。

 

部署異動を話したときには、強いストレスを感じましたが、今思えば伝えて良かったと思いますね。

 

本記事で伝えた方法を実践して改善がなければ、部署異動または退職をして新たにスタートするのをオススメします。

 

まとめ:新人看護師の辞めたい時期は必ずあります。どう行動するかが大切です

 

今回の記事をまとめると、

 

[st-mybox title=”” fontawesome=”” color=”#757575″ bordercolor=”#03A9F4″ bgcolor=”#ffffff” borderwidth=”2″ borderradius=”2″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

・新人看護師の辞めたい時期は、3ヶ月後と6ヶ月後が圧倒的に多い

・辞めたい理由は、人間関係と夜勤の不規則勤務、責任が増える

・辞めたい時期を乗り越えるには、積極的な姿勢と入職した4月を思い出す

・辞める前に試してほしい3つのこと

[/st-mybox]

 

上記になります。

 

新人看護師の1年間というのは、本当に大変で忙しいです。

「病院と家の往復しかしていない。」

 

こう表現できるぐらい、忙しいですね。

 

辞めたいと思う時期は必ずあります。

今回紹介した内容が、少しでも役に立てれば嬉しいです。

 

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